“李哥，谢谢您今天跟我说这么多。”谈话结束时，林晓梦真诚地说，“我有个不情之请，不知道您是否愿意担任班组的顾问？特别是在我推行新措施时，帮我把把关。”

这个提议让李哥明显感到意外。他沉默了一会儿，最后点了点头：“我可以给你提建议，但具体决策还是你来。”

虽然这次谈话没有完全化解两人之间的矛盾，但至少打破了持续数周的僵局。当两人一起走出休息室时，站厅里还未下班的几个同事都投来惊讶的目光。

第二天一早，林晓梦在班前会上宣布：“经过与李班长讨论，我们对交叉复核制度进行了一些调整。今后该制度只在平峰期执行，高峰期以保证通行效率为主。”

这个决定赢得了同事们的一致赞同。更让大家意外的是，李哥主动补充道：“晓梦的这个制度初衷是好的，我们现在做的调整是为了让它更符合实际工作需要。大家有什么建议，还可以继续提。”

班前会后，小王悄悄问林晓梦：“晓梦，你和李哥和好了？”

林晓梦笑了笑：“我们本来就没有什么深仇大恨，只是管理理念有些不同而已。”

在接下来的工作中，林晓梦注意到李哥的态度有了微妙的变化。他不再对她的决策冷嘲热讽，偶尔还会提出建设性意见。虽然两人远未到推心置腹的程度，但至少建立了基本的工作默契。

午休时，林晓梦收到陈默发来的消息：“听说你昨天和李哥长谈了？”

林晓梦有些惊讶：“消息传得这么快？”

“站里没有秘密。”陈默回复道，“做得很好，主动沟通是解决矛盾的第一步。”

“谢谢，但我做得还不够。”林晓梦回复，“这只是个开始。”

下班后，林晓梦在笔记本上详细记录了这次谈话的收获：

“真诚是打开心门的钥匙。

倾听比说服更有力量。

经验是宝贵的财富，尊重前辈就是尊重历史。

改变需要循序渐进，不能一蹴而就。

管理不是非此即彼，而是在对立中寻找统一。”

写完这些，她轻轻抚摸着窗台上的小木雕麻雀。在台灯的光线下，那只小麻雀仿佛活了过来，眼中闪着智慧的光芒。

她想起李哥说的那句话：“既要坚持对的，也要懂得妥协。”这何尝不是一种人生的智慧？就像那位老工匠雕刻木雕，既要遵循木头的纹理，又要塑造理想的形态。

手机震动了一下，是妈妈发来的消息：“女儿，这周末回家吃饭吗？你爸做了你最爱吃的红烧排骨。”

林晓梦心里一暖，回复道：“回，明天下午就回去。”

家的温暖，永远是她最坚实的后盾。无论在外经历多少风雨，家永远是那个可以安心停靠的港湾。

夜深了，林晓梦却毫无睡意。她翻开陈默送的管理书籍，在“冲突管理”那一章做了重点标记。今天的谈话让她明白，理论必须与实践相结合，才能真正发挥作用。

成长的道路从来不会一帆风顺，但有挫折，有教训，也有收获。今天的这次谈话，就是她管理之路上重要的一课。

窗外的月光洒进房间，为那只小木雕麻雀披上了一层银辉。林晓梦轻轻将它握在手中，感受着那份历经岁月打磨的温润。

明天的太阳升起时，她将继续她的旅程，带着新的领悟，新的智慧。前路或许依然坎坷，但她已经学会了如何在这条路上走得更加从容。