周一的清晨带着一丝不寻常的凝重。林晓梦刚走进地铁站休息室，就感觉到空气中弥漫着一种微妙的张力。原本聚在一起聊天的同事们，在她推门而入的瞬间突然散开，各自假装忙碌起来。

“早啊。”林晓梦如常打招呼，声音在安静的休息室里显得格外清晰。

几声稀稀拉拉的“早”作为回应，没有人抬头看她。

李哥站在休息室中央，手里端着他那个标志性的保温杯。他今天看起来精神焕发，完全不像一个刚刚休完病假的人。

“晓梦来了啊。”李哥的笑容看起来和往常没什么不同，但眼神里多了一些难以捉摸的东西，“这段时间辛苦你了，听说你又得了面锦旗？”

林晓梦点点头，还没来得及说话，李哥就转向其他同事：“咱们晓梦现在可是站里的红人了，又是公安表彰，又是公司表扬。大家可得加把劲，别拖了后腿啊。”

这话听着像是玩笑，但语气中的讽刺意味让几个同事交换了意味深长的眼神。

早班会上，林晓梦注意到几个原本支持她的同事态度明显冷淡。张姐全程低着头，小王则一直避免与她对视。只有新来的小林和小张还保持着往日的热情。

“今天早高峰预计客流量较大，请大家按照上周优化的流程进行操作。”林晓梦布置工作时，声音不自觉地比平时小了一些。

“优化？”李哥突然插话，“就是你推行的那个交叉复核制度？我听说大家对此颇有微词啊。”

休息室里一片寂静。林晓梦感到脸颊发烫：“制度还在试行阶段，我们一直在收集大家的反馈进行改进。”

“改进？”李哥轻笑一声，“我倒是听说有人抱怨管理太严苛，连喝口水的时间都没有。”

这句话像一根针，精准地刺破了休息室里勉强维持的平静。林晓梦注意到几个同事微微点头，显然对李哥的话产生了共鸣。

早高峰工作时，林晓梦明显感觉到团队配合不如以往顺畅。当她要求小王调整安检机角度时，对方磨蹭了好一会儿才行动；张姐在接到工作指令时，也带着明显的不情愿。

“张姐，能麻烦您去协助一下b口的客流疏导吗？”林晓梦尽量让自己的语气保持平和。

张姐叹了口气，慢悠悠地放下手中的安检仪：“晓梦啊，不是我说你，现在的要求确实比以前多太多了。我们这些老骨头，都快跟不上了。”

这话听着像是抱怨工作强度，但林晓梦能感觉到其中的潜台词——她在指责林晓梦的管理方式过于严苛。

午休时，林晓梦独自坐在休息室的角落，食不知味地吃着盒饭。她能听见不远处几个同事的窃窃私语。

“...确实有点好大喜功，整天想着创新改革。”

“李哥说得对，再这样下去，我们都得累死。”

“以前哪有这么多规矩...”

每一句话都像小锤子敲打在她的心上。她想起这段时间为了改进工作流程付出的努力，想起熬夜整理的培训材料，想起为了争取同事们的理解而组织的茶话会...难道这一切在大家眼中，只是为了出风头吗？

“晓梦姐，你别往心里去。”小林不知何时坐到了她身边，“我们都知道你是为了工作好。”

小张也凑过来：“是啊，那些优化措施确实提高了效率。我刚来时手忙脚乱的，现在感觉顺手多了。”

两位新人的支持让林晓梦感到一丝温暖，但她明白，如果不能赢得老同事的信任，团队的分裂只会越来越严重。

下午，林晓梦决定找张姐谈一谈。她选择在交接班后的空当，两人一起整理安检区的间隙。

“张姐，我感觉您最近对我有些意见。”林晓梦开门见山，“如果我在工作中有什么做得不妥的地方，希望您能直接告诉我。”

张姐愣了一下，显然没料到林晓梦会如此直接。她犹豫了一会儿，才说：“晓梦，我不是对你有意见。只是觉得你现在太着急了，改革这个改革那个，我们这些老员工确实有点跟不上节奏。”

“我理解您的感受。”林晓梦诚恳地说，“但我做这些改变的初衷，真的是为了让工作更高效，让大家不那么辛苦。”

“可能吧。”张姐叹了口气，“但李哥说，你就是为了在领导面前表现，好早日转正...”

说到这里，张姐突然停住，意识到自己说漏了嘴。